Стресс-интервью наоборот

Готовимся к собеседованию так, чтобы отвечать честно, но не навредить HR-бренду.   Пожалуй, каждый хоть раз сталкивался на интервью с вопросами, на которые неприятно отвечать. Порой кандидаты задают их, не желая вас как-то задеть, а просто выбирают не совсем подходящую формулировку. Но бывают и случаи намеренной провокации. Обычно соискатели идут на такой шаг, если их что-то смущает, они сами не до конца определились со своим решением и хотят получить достоверный ответ. Как...Читать полностью
13/06/2019 11:51

Обучение сотрудников: планирование и бюджетирование

Заложено ли в вашем бюджете обучение персонала? Развитие каждой компании зависит от развития ее сотрудников. Это также влияет на удержание и уровень вашего eNPS. Судя по исследованию, опубликованному на DOU, многим сотрудникам не хватает профессионального обучения. Если оно и есть, то во многих компаниях организовано недостаточно хорошо. Руководителям компаний и HR-командам важно понимать, что обучение влияет...Читать полностью
13/06/2019 11:49

Принципы корпоративной культуры крупнейших мировых компаний: скандинавский подход

Создавайте команды, а не руководителей. Небольшие автономные группы работают лучше, чем огромная команда под руководством одного человека. Такие команды дают сотрудникам ощущение самодостаточности и сокращают количество лишних митингов и электронной почты. Разбивайте проекты на подзадачи.Большие проекты часто переоцениваются. Они сложны в управлении и менее гибки, чем маленькие подзадачи, которые удобней контролировать и модифицировать по необходимости. Празднуйте...Читать полностью
13/06/2019 11:45

Новые горизонты рынка труда

Российский рынок труда, как и весь мировой рынок, трансформируется прямо сейчас: четвертая промышленная революция, цифровая трансформация бизнеса, растущая роботизация рабочих мест. Эти процессы формируют новые требования к соискателям: к их квалификации и набору компетенций, цифровой грамотности, знаниям программного обеспечения, способности к групповому и самообучению, а также готовности к изменениям. Будущее за уникальными наборами навыков Выпускники...Читать полностью
13/06/2019 11:38